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<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:trackback="http://madskills.com/public/xml/rss/module/trackback/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"><channel><title>企业文化</title><link>http://www.rarlux.com/blog/</link><description>浙江浦江</description><generator>RainbowSoft Studio Z-Blog 1.8 Arwen Build 90619</generator><language>zh-CN</language><copyright>Copyright:www.rarlux.com浙江浦江雷力仕锁业有限公司专业生产挂锁.Some Rights Reserved.</copyright><pubDate>Sat, 26 Nov 2011 10:33:56 +0800</pubDate><item><title>剥夺就会被剥夺.信任就会被信任</title><author>a@b.com (admin)</author><link>http://www.rarlux.com/blog/post/32.html</link><pubDate>Sat, 26 Nov 2011 10:33:09 +0800</pubDate><guid>http://www.rarlux.com/blog/post/32.html</guid><description><![CDATA[　经典的企业管理法则 　　一、&ldquo;刺猬&rdquo;法则 　　两只困倦地剌猬,由于寒寒而拥在一起,可因为各自身上都长着刺,于是它们离开了一段距离,但又寒得受不了,于是凑到一起,几经折腾,两只刺猬终于找到一个合适地距离:既能互相获得对方地温暖而又不致于被扎.&ldquo;刺猬&rdquo;法则就是人际交去中地&ldquo;心理距离效应&rdquo;,领导者要搞好工作,应该与下属保持亲密关系,这样做可以获得下属地尊重.与下属保持&ldquo;适当&rdquo;心理距离,避免在工作中丧失原则. 　　二、&ldquo;南风&rdquo;法则 　　也称为&ldquo;温暖&rdquo;法则,]]></description><category>企业文化</category><comments>http://www.rarlux.com/blog/post/32.html#comment</comments><wfw:comment>http://www.rarlux.com/blog/</wfw:comment><wfw:commentRss>http://www.rarlux.com/blog/feed.asp?cmt=32</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.rarlux.com/blog/cmd.asp?act=tb&amp;id=32&amp;key=083b1c4b</trackback:ping></item><item><title>将价值理论与价格理论</title><author>a@b.com (admin)</author><link>http://www.rarlux.com/blog/post/31.html</link><pubDate>Sat, 19 Nov 2011 11:01:04 +0800</pubDate><guid>http://www.rarlux.com/blog/post/31.html</guid><description><![CDATA[三、后工业经济时代的金融与经济 　　 在后工业时代，生产要素的跨国流动、资源配置和资本流动的全球化成为其主要特征，表明经济和金融的发展进入了新的阶段。 　　随着黄金和美元的彻底脱钩，完全意义的信用货币制度建立起来。在此制度下，货币供应在技术上以无限制，也为金融最大幅度地为经济服务解除了最后的障碍。 　　电子货币、网上银行等电子、信息技术在金融领域的应用在这一阶得到了很大发展，在技术的依托下，国际金融快速发展，国际资本流动速度大大加快。 　　经济和金融的全球化加深了世界各地的联系，促进了国际贸易、交流的发展，有利于商品和资本的流动 ，给世界各国带来了新的机遇，金融对经济的先导性作用也越来越突出]]></description><category>企业文化</category><comments>http://www.rarlux.com/blog/post/31.html#comment</comments><wfw:comment>http://www.rarlux.com/blog/</wfw:comment><wfw:commentRss>http://www.rarlux.com/blog/feed.asp?cmt=31</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.rarlux.com/blog/cmd.asp?act=tb&amp;id=31&amp;key=71304624</trackback:ping></item><item><title>首先是由于涉及的应用过于广泛</title><author>a@b.com (admin)</author><link>http://www.rarlux.com/blog/post/30.html</link><pubDate>Tue, 08 Nov 2011 16:50:04 +0800</pubDate><guid>http://www.rarlux.com/blog/post/30.html</guid><description><![CDATA[对企业来说铺车的重要性在哪 北京车展还未开幕,很多企业却已经在行业内对新车进行了各式各样的推广.无论是先期宣传、还是产品的争相亮相,都给这届全新的北京车展带来了很多的期待.从各企业已经公开的本届车铺各企业展示车型来望,更换新车已不再是什么新鲜事,更多的则是谁能在新车中脱颖而出,关注更多的钻床信息介绍,这恐怕才是人们瞅车展的最大愿望. 谁都清晰,没有新车的铺示去去都很容易造成费力不讨好的结果.一方面容易使人感到企业是在老调重弹,其风头自然容易被别人抢走;另一方面也会留给消费者技术入步速率过慢的印象.这样所形成的普遍认识,也就催生了新车的广泛推出.对于新车而言,如果仅把新车当成作业来完成,无疑是]]></description><category>企业文化</category><comments>http://www.rarlux.com/blog/post/30.html#comment</comments><wfw:comment>http://www.rarlux.com/blog/</wfw:comment><wfw:commentRss>http://www.rarlux.com/blog/feed.asp?cmt=30</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.rarlux.com/blog/cmd.asp?act=tb&amp;id=30&amp;key=016ccdde</trackback:ping></item><item><title>　　绩效的上述&amp;amp;ldquo</title><author>a@b.com (admin)</author><link>http://www.rarlux.com/blog/post/29.html</link><pubDate>Sat, 29 Oct 2011 10:39:04 +0800</pubDate><guid>http://www.rarlux.com/blog/post/29.html</guid><description><![CDATA[　在我国企业中，有不少员工甚至个别&ldquo;老总&rdquo;都错误的认为，绩效考评就是对员工工作结果的考查评定。这是直接从字面上理解&ldquo;绩效考评&rdquo;所引致的偏颇。实际上，绩效考评是指企业在一定时期内，针对每个员工所承担的工作，根据人力资源管理的需要，应用各种科学的定性与定量方法，对员工的工作结果及影响员工工作结果的行为、表现和素质特征所进行的考量评估的过程。这里，除了对绩效考评的目的、方法等认识不足外，在绩效考评内容的界定上存在着对&ldquo;绩效&rdquo;二字&ldquo;直译&rdquo;领会的偏差。 　　毫无疑问，绩效是指员工完成某项工作的结果。这是绩效]]></description><category>企业文化</category><comments>http://www.rarlux.com/blog/post/29.html#comment</comments><wfw:comment>http://www.rarlux.com/blog/</wfw:comment><wfw:commentRss>http://www.rarlux.com/blog/feed.asp?cmt=29</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.rarlux.com/blog/cmd.asp?act=tb&amp;id=29&amp;key=5c54ab48</trackback:ping></item><item><title>已有创业板公司表示</title><author>a@b.com (admin)</author><link>http://www.rarlux.com/blog/post/28.html</link><pubDate>Wed, 12 Oct 2011 13:21:43 +0800</pubDate><guid>http://www.rarlux.com/blog/post/28.html</guid><description><![CDATA[有句俗话说的好 : 多数企业不是饿死的而是被撑死的.时下,创业板企业陆续闪亮登场,全部大幅度超计划募集资金. Wind 数据显示, 28 家创业板上市公司原招股计划募资总计 67.36 亿元,但按实际发行价计算,实际募到的资金高达 154.78 亿元,实际募资规模为上市公司融资需求计划的 2.3 倍.平均 1 家公司的融资规模就接近 7 亿元,是原来机构预测值的 3 倍多.换句话说,当上市公司需要 1 元融资时,市场却给了 2 元乃至 3 元.接下来的问题是,这批公司首发募集资金量超出不少公司高管预期,到手的钱怎么花出去对他们来说是种挑战,无形中也加剧了未来公司的经营风险.以其中超额融资最多]]></description><category>企业文化</category><comments>http://www.rarlux.com/blog/post/28.html#comment</comments><wfw:comment>http://www.rarlux.com/blog/</wfw:comment><wfw:commentRss>http://www.rarlux.com/blog/feed.asp?cmt=28</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.rarlux.com/blog/cmd.asp?act=tb&amp;id=28&amp;key=b02cfa35</trackback:ping></item><item><title>采用不同的培训方式将企业的核心价值观植入员工的灵魂</title><author>a@b.com (admin)</author><link>http://www.rarlux.com/blog/post/27.html</link><pubDate>Mon, 19 Sep 2011 16:56:10 +0800</pubDate><guid>http://www.rarlux.com/blog/post/27.html</guid><description><![CDATA[&nbsp;认识和认知公司文化，不能只停留在'口号'或'目标'的表层上 　　 公司文化，20世纪80年代中期引入我国。对于到底什么是公司文化，在公司负责人和员工眼里：有的认为公司文化是'企业的文化娱乐活动'；'一组时尚、有气魄的标语口号'；有的认为是'公司文明建设，群众文化活动'；有的把公司文化理解为'思想政治工作的翻版'；有的理解为'外在识别系统（广告、标示、厂歌等）'等。 　　 公司文化：实质是运用文化的特点和规律，以提高人的素质为基本途径，以尊重人的主体地位为原则，以培养公司经营哲学、价值观、公司精神等为核心内容，以争取最佳公司社会效益和经济效益为目的的管理理论、管理思想、管理方式。 ]]></description><category>企业文化</category><comments>http://www.rarlux.com/blog/post/27.html#comment</comments><wfw:comment>http://www.rarlux.com/blog/</wfw:comment><wfw:commentRss>http://www.rarlux.com/blog/feed.asp?cmt=27</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.rarlux.com/blog/cmd.asp?act=tb&amp;id=27&amp;key=41372ad9</trackback:ping></item><item><title>实现海内外联动电炉</title><author>a@b.com (admin)</author><link>http://www.rarlux.com/blog/post/26.html</link><pubDate>Fri, 02 Jul 2010 11:05:48 +0800</pubDate><guid>http://www.rarlux.com/blog/post/26.html</guid><description><![CDATA[<p>我国&ldquo;碳金融&rdquo;发展的路径选择 <br /><br />　　哥本哈根会议虽不绝如人意，但它所释放的信息却毋庸置疑：&ldquo;碳资源&rdquo;必将像黄金一样宝贵，碳市场规模也将越来越大。预计到2012年全球碳市场将达到1500亿美元，有望超过石油市场成为世界第一大市场。作为发展中大国，我国是世界上第二大温室气体排]]></description><category>企业文化</category><comments>http://www.rarlux.com/blog/post/26.html#comment</comments><wfw:comment>http://www.rarlux.com/blog/</wfw:comment><wfw:commentRss>http://www.rarlux.com/blog/feed.asp?cmt=26</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.rarlux.com/blog/cmd.asp?act=tb&amp;id=26&amp;key=7a0b157c</trackback:ping></item><item><title>进而变成人类生活须臾不可或缺的一部分玻璃钢格栅</title><author>a@b.com (admin)</author><link>http://www.rarlux.com/blog/post/25.html</link><pubDate>Thu, 01 Jul 2010 10:52:01 +0800</pubDate><guid>http://www.rarlux.com/blog/post/25.html</guid><description><![CDATA[<p>世博会的&ldquo;助推器&rdquo;作用主要体现在五大方面： <br /><br />　　　　其一，世博会是加快发铺服务经济的助推器。 <br /><br />　　　　从历史经验观，世博会的举办，将入一步推动举办城市服务业的快速发铺，强化经济中心城市的综合服务功能，使举办城市成为整个区域集聚和辐射功能强盛的服务经济中央、]]></description><category>企业文化</category><comments>http://www.rarlux.com/blog/post/25.html#comment</comments><wfw:comment>http://www.rarlux.com/blog/</wfw:comment><wfw:commentRss>http://www.rarlux.com/blog/feed.asp?cmt=25</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.rarlux.com/blog/cmd.asp?act=tb&amp;id=25&amp;key=766a63c6</trackback:ping></item><item><title>提供同样数目的融资</title><author>a@b.com (admin)</author><link>http://www.rarlux.com/blog/post/24.html</link><pubDate>Thu, 24 Jun 2010 17:31:57 +0800</pubDate><guid>http://www.rarlux.com/blog/post/24.html</guid><description><![CDATA[<p>　外交政策的军事化 <br /><br />　　亚洲国家，特殊是中国和韩国,关注更多<a title="活塞空压机" href="http://www.lpgcompressor.com/kongyaji/" target="_blank" style="text-decoration: none;">活塞空压机</a>信息，都在同美国入行全球强国的竞赛。但亚洲诸强实力是由其充满活力的经济增长驱动的，而美国的]]></description><category>企业文化</category><comments>http://www.rarlux.com/blog/post/24.html#comment</comments><wfw:comment>http://www.rarlux.com/blog/</wfw:comment><wfw:commentRss>http://www.rarlux.com/blog/feed.asp?cmt=24</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.rarlux.com/blog/cmd.asp?act=tb&amp;id=24&amp;key=547d3651</trackback:ping></item><item><title>从另外一个角度着想清洁用品</title><author>a@b.com (admin)</author><link>http://www.rarlux.com/blog/post/23.html</link><pubDate>Sun, 13 Jun 2010 10:48:56 +0800</pubDate><guid>http://www.rarlux.com/blog/post/23.html</guid><description><![CDATA[<p>长遥规划 <br /><br />　　你已经制定了最优投资计划，但随着市场行情涨跌，理想配置不免过时。因此，应定期调整各投资项目的比重，使之&ldquo;与时俱进&rdquo;。 <br /><br />　　选定一个日期，作为每年修订投资计划&ldquo;调整日&rdquo;。归顾各投资项目在去年一年中的&ldquo;表现&rdquo;和变化，可以用]]></description><category>企业文化</category><comments>http://www.rarlux.com/blog/post/23.html#comment</comments><wfw:comment>http://www.rarlux.com/blog/</wfw:comment><wfw:commentRss>http://www.rarlux.com/blog/feed.asp?cmt=23</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.rarlux.com/blog/cmd.asp?act=tb&amp;id=23&amp;key=cdbb27c2</trackback:ping></item></channel></rss>

